
Het begin van 2026 is meer dan een symbolische reset voor bedrijven. In een marktomgeving die wordt gekenmerkt door een tekort aan geschoolde werknemers en hoge druk om te transformeren,[...]

Onze naamswijziging naar ME business group GmbH & Co. KG We zijn nu officieel ME business group GmbH & Co. KG. Een zin die[...]

In een wereld die steeds sneller verandert, is foutpreventie niet langer een strategie – het is een risico. Bedrijven die op de lange termijn succesvol willen zijn, moeten[...]

Wat we kunnen leren van Hawaï voor modern leiderschap Bijna precies een jaar geleden stond ik op blote voeten in het zand op een van de Hawaiiaanse eilanden, de wind[...]

En waarom gestandaardiseerde training vandaag de dag niet meer voldoende is: De arbeidswereld verandert snel – en daarmee ook de eisen aan leiderschap. Voor Duitse MKB's is de [...]

In het verleden was de weg om manager te worden duidelijk: degenen die professioneel het sterkst waren, werden gepromoveerd. Het beste lid van het team nam de verantwoordelijkheid - niet omdat je[...]

Vertrouwen is een van de meest geciteerde woorden als het gaat om leiderschap – en tegelijkertijd een van de meest onbegrepen. In mijn eigen carrière als[...]

In meer dan 20 jaar leiderschap heb ik ervaren hoe vaak feedback wordt verward met lof. Veel managers bedoelen het goed – ze willen motiveren, waarderen, de[...]

Het nieuwe digitale leerplatform van de ME businessgroep is live leren dat past in het dagelijkse management – precies wanneer het nodig is. Met de[...]

"Markus krijgt ook af en toe iets weg." Deze zin, uitgesproken over mij door een algemeen directeur, raakt de spijker op zijn kop. Omdat te veel bedrijven praten over[...]