"We denken opnieuw en daar hoort ook een nieuwe filosofie bij."

Onze gamechanger: technopathie

Met onze benadering van technopathie staan we voor technologieën die een revolutie teweeg zullen brengen in onze werkomgeving en de empathie die nodig is om ons te concentreren op de mensen in het bedrijf.

Alleen technopathie.

"VERANDERING MAAKT DEEL UIT VAN ONS DAGELIJKS LEVEN - EN WE GEVEN ER SAMEN VORM AAN."

Verandering maakt deel uit van ons DNA.

Nieuwe technologieën met een directe impact op onze werkomgeving zorgen niet alleen voor nieuwe impulsen, maar vereisen ook flexibiliteit in steeds kortere cycli.
Verandering betekent voor veel medewerkers niet alleen nieuwe processen of structuren, maar vooral: stress.
Het is de taak van managers om deze onzekerheden tegen te gaan. Van managers wordt verwacht dat ze technologische transformatie stimuleren, maar ook dat ze de nieuwe wereld van werken wendbaar en individueel betekenisvol maken voor werknemers.
MEvelopment® is de oplossing voor managers om deze uitdagingen met vertrouwen aan te gaan:

Individueel aangepaste opleidingsconcepten aan de profielen van de managers, de bedrijfscultuur en de behoeften van de medewerkers.

"DE WERELD VERANDERT – EN WIJ VERANDEREN MEE"

Samen de toekomst van werk vormgeven.

Met de business group® ME geven we een nieuwe vorm aan werkomgevingen: te midden van geopolitieke onzekerheden, snel voortschrijdende technologieën en een arbeidsmarkt waarin mensen niet langer naar bedrijven toenaderen – maar omgekeerd.
De claim: talenten aantrekken die blijven. Oplossingen ontwikkelen die werken. En creëer een cultuur die beide mogelijk maakt. Maar dit kan niet worden bereikt met de recepten van gisteren.

We hebben een houding nodig die verandering begrijpt als de normale gang van zaken - en de mogelijkheid erkent om de toekomst te heroverwegen.