HR anders behandelen. Beter. Nu.
Uit de administratie.
Naar waardecreatie.
Wij zijn geen stoffige, theoretische adviezen.
Onze missie is
Modern personeelsbeheer
voor de werkende wereld van de toekomst.
De "IK" staat altijd voor de mens,
in al onze producten.
We denken holistisch over HR-processen om mensen te helpen
in de transformatie van de wereld van werk.
HR die beweegt. Laten we elkaar direct leren kennen:
Personeelsadvies op een nieuw niveau
Veel consultaties bieden concepten.
Veel coachingsessies werken op individuen.
De ME business groep combineert beide – en gaat nog een stap verder.
Wat ons anders maakt:
Wij denken aan HR als een holistische manier – van begin tot eind gedurende de levenscyclus van de werknemer.
Wij lossen managers af in plaats van extra programma's te creëren.
We vertalen strategie naar het dagelijks leven , niet in PowerPoint.
We verbinden mensen en technologie zonder de mens te verliezen.
Onze oplossingen zijn duidelijk, verbindbaar en effectief.
Omdat we weten dat bedrijven niet succesvol worden door processen –
Maar door mensen die goed worden geleid.
Wil je weten wie wij zijn en waarom we een frisse wind brengen naar de HR-industrie?
Uw mensen – ons bedrijf
Kort samengevat: Wij ondersteunen bedrijven in alle aspecten van personeelsmanagement.
Onze oplossingen zijn duidelijk,
Verbindbaar en effectief:
Omdat we weten dat bedrijven niet succesvol worden door processen –
Maar door mensen die goed worden geleid.
Personeelsontwikkeling & Carrière
Duidelijke perspectieven, realistische loopbaanpaden en gerichte ontwikkeling zorgen ervoor dat toppresteerders blijven, groeien en verantwoordelijkheid nemen.
Effectieve successiepromotie en talentmanagement.
Het verhogen van de medewerkerstevredenheid en het behouden van interne knowhow.
Leiderschapsontwikkeling
We maken leiderschap duidelijk, effectief en geschikt voor dagelijks gebruik.
Ons Succesprogramma Ontwikkeling ® is gebaseerd op vele jaren leiderschapservaring – Practice for Leadership Strength & Transformation.
Zodat beslissingen worden genomen, teams groeien en managers weer tijd hebben voor de basis.
Teamontwikkeling
Duidelijke rollen, gemeenschappelijke doelen en betrouwbare samenwerking.
Zo worden teams gevormd die verantwoordelijkheid nemen en resultaten brengen.
We denken niet alleen in structuren, maar organiseren, modereren en beheren tegelijkertijd je teamevenementen. Dichtbij en gefocust.
Werving & Onboarding
We structureren werving en onboarding zodanig dat verwachtingen kloppen, verkeerde beslissingen worden verminderd en nieuwe medewerkers sneller productief worden.
Vaardigheidsdiagnostiek op professioneel en cultureel niveau om het juiste profiel voor het bedrijf te vinden.
Kennisbeheer
Ervaring, processen en knowhow blijven binnen het bedrijf.
Op deze manier verminder je afhankelijkheden, trainingstijden en operationele risico's.
Het gebruik van tools om deze zeer basale kennis binnen het bedrijf te behouden, zal een van de grote troosten zijn van bedrijven die grote generatieverschuivingen doormaken.
Communicatie
De meest kwetsbare managementonderwerpen: Wij creëren begrijpelijke communicatie- en feedbackformaten die misverstanden verminderen en medewerkers motiveren.
Polscontroles of grote medewerkersenquêtes leveren belangrijke inzichten. Correct gebruikt worden positieve mechanismen in gang gezet om bedrijven fit te maken voor de toekomst en veerkrachtig.
Wij zijn doeners! Direct naar de afspraak:
Ziektecijfer: Geen statistisch probleem – een beheermandaat
Het ziektecijfer in Duitsland is al jaren hoog – en het veroorzaakt momenteel [...]
HR anders behandelen. Beter. Nu.
MEblog & Nieuws
In onze blog delen we impulsen over actuele HR-onderwerpen, nieuwe bevindingen en koppelen we deze aan onze expertise:
Kennisbeheer vandaag: Hoe bedrijven de toekomst veiligstellen voordat kennis verloren gaat
In een steeds dynamischere en competitievere wereld van werk is een [...]
Wanneer de voordelen niet werken: Waarom bedrijven in 2026 hun portefeuille van voordelen moeten heroverwegen
In de afgelopen vijf jaar zijn Duitse bedrijven [...]
Waarom moderne leiderschapsontwikkeling het succes van MKB's bepaalt
En waarom gestandaardiseerde trainingscursussen tegenwoordig niet meer voldoende zijn[...]
"We denken opnieuw en daar hoort ook een nieuwe filosofie bij."
Onze gamechanger: technopathie
Met onze benadering van technopathie staan we voor technologieën die een revolutie teweeg zullen brengen in onze werkomgeving en de empathie die nodig is om ons te concentreren op de mensen in het bedrijf.
Alleen technopathie.
"VERANDERING MAAKT DEEL UIT VAN ONS DAGELIJKS LEVEN - EN WE GEVEN ER SAMEN VORM AAN."
Verandering maakt deel uit van ons DNA.
Nieuwe technologieën met een directe impact op onze werkomgeving zorgen niet alleen voor nieuwe impulsen, maar vereisen ook flexibiliteit in steeds kortere cycli.
Verandering betekent voor veel medewerkers niet alleen nieuwe processen of structuren, maar vooral: stress.
Het is de taak van managers om deze onzekerheden tegen te gaan. Van managers wordt verwacht dat ze technologische transformatie stimuleren, maar ook dat ze de nieuwe wereld van werken wendbaar en individueel betekenisvol maken voor werknemers.
MEvelopment® is de oplossing voor managers om deze uitdagingen met vertrouwen aan te gaan:
Individueel aangepaste opleidingsconcepten aan de profielen van de managers, de bedrijfscultuur en de behoeften van de medewerkers.
"DE WERELD VERANDERT – EN WIJ VERANDEREN MEE"
Samen de toekomst van werk vormgeven.
Met de business group® ME geven we een nieuwe vorm aan werkomgevingen: te midden van geopolitieke onzekerheden, snel voortschrijdende technologieën en een arbeidsmarkt waarin mensen niet langer naar bedrijven toenaderen – maar omgekeerd.
De claim: talenten aantrekken die blijven. Oplossingen ontwikkelen die werken. En creëer een cultuur die beide mogelijk maakt. Maar dit kan niet worden bereikt met de recepten van gisteren.
We hebben een houding nodig die verandering begrijpt als de normale gang van zaken - en de mogelijkheid erkent om de toekomst te heroverwegen.
Wij zijn de uitmuntendheid in human resource management.
En slechts één klik verwijderd:
Onze diensten
Technologie ontmoet empathie. De transformatie begint:
Met onze oplossingen zorgen we voor duurzaam succes. Betrouwbaar. Rechtstreeks. Competent.
MEconcept
Trainingen die zijn afgestemd op de doelgroep, medewerkers en bedrijfscultuur
worden op elkaar afgestemd.
MEflex-optie
Training voor managers vereist soms een hoge mate van flexibiliteit –
Boek gewoon bij.
Moderatie/Luidspreker
Voor offsites, examens, conferenties. Inspiratie en enthousiasme inbegrepen.
AI-oplossingen
AI-agenten, assistenten, consultants - de keuze is enorm. Het is belangrijk om er veilig mee om te gaan – zonder risico.
