Onze visie: Meer mensen – meer impact.
"We managen geen mensen.
Wij zetten mensen in hun kracht."
ME business groep staat voor een nieuw tijdperk van werk, leiderschap en HR-technologie.
In onze visie vervangt technologie de mens niet, maar versterkt het het potentieel ervan.
We ontwerpen werkomgevingen waarin houding, ontwikkeling en impact centraal staan. Onze drive:
De mens
Interactie met mensen inspireert ons. Elke ontmoeting verrijkt ons leven en geeft ons de kans om onze persoonlijke horizon te verbreden.
Vooruitgang met de inhoud
We benaderen ontwikkeling en verandering met nieuwsgierigheid. We proberen in alle veranderingen positieve aspecten naar boven te halen.
Digitalisering met inlevingsvermogen
De voortschrijdende digitalisering van onze arbeidswereld is geen gevaar, maar een kans. Toch begrijpen we waar mensen "opgepikt" moeten worden.
Leiderschap met verantwoordelijkheid
Managers leveren een enorme bijdrage aan het succes van het bedrijf. Deze multiplicatoren hebben tools, speelruimte en ontwikkeling nodig.
We leven onze waarden na
Mensheid
Onze basis is empathie, bouwt vertrouwen op en gedijt op echte binding - zowel in het team als met onze klanten.
Mensen controleren en gebruiken digitale en AI-ondersteunde oplossingen voor hun eigen voordeel.
Moed
Wij zijn ervan overtuigd dat vooruitgang voortkomt uit moedige beslissingen – niet uit stagnatie. Of het nu gaat om nieuwe werkomgevingen, leiderschapsmodellen of AI-ondersteunde oplossingen. Met nieuwsgierigheid en gedrevenheid creëren we nieuwe dingen en durven we een open foutencultuur te creëren.
Majesteit
Onze claim is niet alleen perfectie, maar ook effect. Wij leveren doordachte oplossingen, betrouwbaar advies en meetbaar succes.
De hoge normen van onze klanten zijn wat ons drijft.
Mijn motto:
Ken en doe sterke punten!
Ik ben geen theoretisch consultant in een ivoren toren, maar een visionair met meer dan 20 jaar leiderschapservaring die mensen weet te inspireren.
Mijn TOP 5 sterke punten volgens Gallup®:
1. Communicatieve vaardigheden
2. Individuele perceptie
3. Rijden
4. Maximale prestaties
5. Strategie
Met de oprichting van mijn start-up realiseer ik een lang gekoesterd plan: Als zelfstandig ondernemer mijn expertise op een betekenisvolle manier positioneren voor mijn klanten.
Verdere ontwikkeling en de bereidheid om dat te doen zijn sleutels tot succes, die ik graag deel. Goede managers staan garant voor succes voor het bedrijf en ik heb de meest effectieve concepten, gebaseerd op toegepaste ervaring.
ME business groep voortgekomen uit de praktijk – om te oefenen.
2002-2025
Ervaring in cijfers
>2000
Medewerkers
>20 jaar
Expertise op het gebied van leiderschap
>25 jaar
Professionele en managementervaring
Echte expertise maakt het verschil
Onze klanten vertrouwen op mijn praktijkervaring in leiderschap en op
mijn jarenlange diverse managementervaring.
Leerde zijn vak op basisniveau als stewardess/purser in wereldwijde operaties
Projectmanager voor kostenefficiëntieprogramma's &
Verandermanagement
Trainers & Instructeurs
TUI Luchtvaartmaatschappij
Studies van de Europ. Bedrijfskunde met de diploma's:
Bachelor in de kunsten (BA)
Diploma in bedrijfskunde (FH)
Europese Universiteit voor afstandsonderwijs Hamburg
HR-management van 500 medewerkers in Spanje, Oostenrijk, Duitsland
Hoofd van de afdeling Crew Training
Oprichting en ontwikkeling van activiteiten in Europa
Leiderschapsontwikkeling en coaching
Eurowings Groep
HR-management van 1500 medewerkers
Uitvoerend leiderschap Excellence Management
Luchtvaartmaatschappij vanaf nul opstarten
Werving en prestatiemanagement
Hoogwaardig ontwerp van de klantenservice