
In een steeds dynamischere en competitievere arbeidswereld wordt er een vraag die existentieel wordt voor organisaties van alle groottes: Hoe zorgen we ervoor dat kennis niet verloren gaat in het bedrijf?

Het begin van 2026 is meer dan een symbolische reset voor bedrijven. In een marktomgeving die wordt gekenmerkt door een tekort aan geschoolde werknemers en hoge druk om te transformeren,[...]

Onze naamswijziging naar ME business group GmbH & Co. KG We zijn nu officieel ME business group GmbH & Co. KG. Een zin die[...]

In het verleden was de weg om manager te worden duidelijk: degenen die professioneel het sterkst waren, werden gepromoveerd. Het beste lid van het team nam de verantwoordelijkheid - niet omdat je[...]

Vertrouwen is een van de meest geciteerde woorden als het gaat om leiderschap – en tegelijkertijd een van de meest onbegrepen. In mijn eigen carrière als[...]

In meer dan 20 jaar leiderschap heb ik ervaren hoe vaak feedback wordt verward met lof. Veel managers bedoelen het goed – ze willen motiveren, waarderen, de[...]

Het nieuwe digitale leerplatform van de ME businessgroep is live leren dat past in het dagelijkse management – precies wanneer het nodig is. Met de[...]

"Markus krijgt ook af en toe iets weg." Deze zin, uitgesproken over mij door een algemeen directeur, raakt de spijker op zijn kop. Omdat te veel bedrijven praten over[...]

Zijn er nog steeds te weinig mislukkingen bij Duitse bedrijven? Niet omdat fouten niet gebeuren – maar omdat ze worden verborgen, weggelaten of verpakt in PowerPoint-whitewashing. En precies[...]

De deGUT en de ME business group zijn een perfecte match omdat beide staan voor een nieuw begin, moed en ondernemende creatieve kracht. De beurs brengt oprichters, start-ups en[...]