Zijn je vaardigheden als manager nog up-to-date? Of zit je vast in het verleden?
In het verleden was de weg om manager te worden duidelijk: degenen die professioneel het sterkst waren, werden gepromoveerd. Het beste lid van het team nam de verantwoordelijkheid - niet omdat je[...]
Vertrouwen is geen gevoel – het is een verbintenis
Vertrouwen is een van de meest geciteerde woorden als het gaat om leiderschap – en tegelijkertijd een van de meest onbegrepen. In mijn eigen carrière als[...]
Feedback is geen lof – waarom leiderschap stopt zonder feedforward
In meer dan 20 jaar leiderschap heb ik ervaren hoe vaak feedback wordt verward met lof. Veel managers bedoelen het goed – ze willen motiveren, waarderen, de[...]
MEcademy: Leren dat past in het dagelijks management
Het nieuwe digitale leerplatform van de ME businessgroep is live leren dat past in het dagelijkse management – precies wanneer het nodig is. Met de[...]
Stop de gids "wasverzachter"
"Markus krijgt ook af en toe iets weg." Deze zin, uitgesproken over mij door een algemeen directeur, raakt de spijker op zijn kop. Omdat te veel bedrijven praten over[...]
Leiderschap heeft zijn eigen "fuck-up sessie" nodig – wat gebeurt er als moed belangrijker wordt dan controle.
Zijn er nog steeds te weinig mislukkingen bij Duitse bedrijven? Niet omdat fouten niet gebeuren – maar omdat ze worden verborgen, weggelaten of verpakt in PowerPoint-whitewashing. En precies[...]
Let's Match & Meet bij deGUT Berlin – 11 en 12 oktober 2025
De deGUT en de ME business group zijn een perfecte match omdat beide staan voor een nieuw begin, moed en ondernemende creatieve kracht. De beurs brengt oprichters, start-ups en[...]
Leiderschap heroverwogen: waarom ME business group voorop loopt op het gebied van leiderschapsontwikkeling
Veel aanbieders beloven "modern leiderschap". We laten zien hoe leiderschapsontwikkeling vandaag de dag effectief is – van conflicthantering tot AI-ondersteund leiderschap – en hoe HR en management de kwaliteit kunnen verbeteren.
Persbericht : Markus Oldenburger debuteert met de ME Business Group op de Polo Cup Ascona – Sponsoring ten voordele van de Styger Children's Foundation
Ascona als podium voor een bijzonder debuut Het Lago Maggiore schittert in het nazomerlicht, de paarden worden rusteloos en de gasten verschijnen in de fijnste elegantie. De[...]
Levenslang leren – Duurzame ontwikkeling met MEvelopment & MEcademy
Leiderschap verandert snel: nieuwe technologieën, nieuwe generaties, nieuwe werkmodellen. Wat gisteren werkte, is vandaag niet meer genoeg – en morgen zeker niet meer. Veel leidinggevenden[...]