Vertrouwen is geen gevoel – het is een verbintenis
Vertrouwen is een van de meest geciteerde woorden als het gaat om leiderschap – en tegelijkertijd een van de meest onbegrepen. In mijn eigen carrière als[...]
Feedback is geen lof – waarom leiderschap stopt zonder feedforward
In meer dan 20 jaar leiderschap heb ik ervaren hoe vaak feedback wordt verward met lof. Veel managers bedoelen het goed – ze willen motiveren, waarderen, de[...]
MEcademy: Leren dat past in het dagelijks management
Het nieuwe digitale leerplatform van de ME businessgroep is live leren dat past in het dagelijkse management – precies wanneer het nodig is. Met de[...]
Levenslang leren – Duurzame ontwikkeling met MEvelopment & MEcademy
Leiderschap verandert snel: nieuwe technologieën, nieuwe generaties, nieuwe werkmodellen. Wat gisteren werkte, is vandaag niet meer genoeg – en morgen zeker niet meer. Veel leidinggevenden[...]