"MEcademy® is een educatief platform voor leidinggevenden – effectief en flexibel."
Met micro-learning – kort, duidelijk en effectief.
De MEDISCHE TITEL ® is ons digitale platform voor moderne leiderschapsontwikkeling. Het combineert effectieve micro-learningcursussen met echte impact in het dagelijks leven –
Flexibel in tijd, plaatsonafhankelijk en praktisch.
De MEcademy® staat voor hedendaagse content, volledige flexibiliteit en gerichte ontwikkeling.
In plaats van op uren online training te klikken, houden we rekening met het tijdmanagement van managers.
Ga nu aan de slag op ons MEcademy-platform®
We gebruiken de toonaangevende micro-learningtechnologie van Snelle spraak om inhoud te leveren op de manier die modern leiderschap nodig heeft - Helder, mobiel en effectief .
MEcademy® vertrouwt op QuickSpeech
Wat maakt onze samenwerking bijzonder
QuickSpeech brengt een succesvol leerplatform, MEcademy® de diepgaande inhoud van leiderschapspraktijk, HR-expertise en AI-ondersteunde personeelsontwikkeling. Deze combinatie zorgt voor een digitale leerervaring die een blijvend effect heeft en tegelijkertijd efficiënt blijft.
Jouw trainingsflow
Het is meer dan een online training - het is onderwijs dat inspireert.
Of het nu op het web is, via de app
of op de tablet.
Alle educatieve aanbiedingen van MEcademy® zijn 24/7 beschikbaar.
Korte, effectieve trainingen van maximaal 60min. met praktijkvoorbeelden en
vermakelijke videoclips.
Modules zijn afzonderlijk verkrijgbaar of
Kan als pakket worden geboekt.
Aanvullende opleidingen zijn 24/7 beschikbaar
verkrijgbaar in de MEcademy®.
Duurzame effecten
door middel van korte leerchecks, verdiepende toetsen of interessante werkboeken.
Opleiding in de MEcademy® – de voordelen voor uw managers
Geen enkel team is hetzelfde. Geen enkele leiderschapsstijl is identiek. Daarom bieden we in de MEcademy® geen rigide cursuspaden aan, maar Gepersonaliseerde leerroutes :
• Op aanvraag : Leereenheden op elk moment beschikbaar – web of app, 24/7
• Kort en gefocust : 20-40 minuten per cursus, kan direct in het dagelijks leven worden toegepast
• Praktisch : Inhoud van ervaren leiderschapsexperts – geen theoretische verhandeling
• Motiverend : Interactieve leervormen, gamification-elementen, duidelijke leerdoelen
• Certificaat: Officiële bevestigingen van deelname voor personeelsdossiers & ontwikkelingsgesprekken
• Schaalbaar en individueel : Standaard programma of cursussen op maat binnen 7 dagen
Onze cursussen
Ons portfolio wordt voortdurend uitgebreid. Als je specifieke cursusconcepten wilt, hebben we slechts 7 dagen nodig van opdracht tot uitrol.
Feedback versus Feedforward
Feedback is geen lof. Feedback is een professioneel leiderschapsinstrument dat oriëntatie biedt, gedragsontwikkeling mogelijk maakt en prestaties zichtbaar maakt. In deze cursus leren managers hoe ze feedback nauwkeurig, effectief en eerlijk kunnen gebruiken – voorbij onderbuikgevoel en beloningsretoriek. Tegelijkertijd ontwikkelen ze de competentie om mee te werken Voorwaartse voeding Om consequent vooruit te gaan: niet om het verleden te evalueren, maar om de toekomst te verbeteren.
Soeverein effect en houding
Leiderschap begint bij jezelf. Deze micro-learning cursus versterkt zelfleiderschap, innerlijke houding en mindfulness als basis van soeverein handelen. Deelnemers leren hoe ze lichaamstaal gericht kunnen inzetten, hoe ze digitale communicatie helder en effectief kunnen vormgeven en hoe ze moeilijke klantsituaties kunnen de-escaleren. Met emotionele competentie en veerkracht creëren managers vertrouwen, oriëntatie en impact.
Beslissingen zijn leiderschapswerk
Deze micro-learning cursus versterkt het beslissingsvermogen van managers – vooral in situaties met tijdsdruk of onzekerheid. Dat FORDEC-model Vanuit de luchtvaart zorgt voor een duidelijke structuur: feiten vastleggen, opties evalueren, risico's afwegen, moedige beslissingen nemen, uitvoering controleren, impact monitoren.
Conflicthantering voor leidinggevenden
Conflict verdwijnt niet door hoop of harmonie – ze maken deel uit van het dagelijks bestuur. Deze micro-learning cursus laat zien hoe leidinggevenden spanningen in een vroeg stadium herkennen, professioneel aanpakken en constructief oplossen. Je leert methoden om het gesprek te beheersen, escalaties te voorkomen en zelfverzekerd te blijven op kritieke momenten.
Mijn kracht: veerkracht & zelfleiderschap
Leiderschap heeft innerlijke stabiliteit nodig. Deze micro-learning cursus leert praktische strategieën om bewust met stress om te gaan, focus te behouden en jezelf effectief te leiden in uitdagende situaties. Deelnemers versterken hun veerkracht, leren duidelijke grenzen te stellen en zetten hun energie gericht in.
Zo blijven leidinggevenden in staat om te handelen, aanwezig en betrouwbaar – voor zichzelf en voor hun team.
Effectieve en waarderende communicatie
Deze micro-learning cursus versterkt de communicatieve vaardigheden van managers in hun dagelijks handelen. Het brengt de Basisprincipes van effectieve leiderschapscommunicatie , toont typisch Formaten van personeelsbeoordelingen en legt uit hoe Algemene voorwaarden , professionele voorbereiding en zelfverzekerde uitvoering maken het verschil.
Voor samenwerking die vertrouwen schept en prestaties mogelijk maakt.
Mijn succes in onderhandelingen
In deze training leren deelnemers hoe ze de psychologische fundamenten van effectieve onderhandeling op een gerichte manier kunnen gebruiken – van voorbereiding tot relatieopbouw tot overeenkomst.
Je leert hoe innerlijke houding en zelfleiderschap de uitkomst van de onderhandeling beïnvloeden, hoe je zelfverzekerd omgaat met druksituaties, emoties en tactische manoeuvres, en hoe principes zoals Wederkerigheid , Ankereffecten of Framing in de praktijk.
Digitaal Leiderschap
Digitaal Leiderschap Heeft meer nodig dan alleen technologie – het heeft vertrouwen, duidelijkheid en structuur nodig. In deze training leren deelnemers hoe ze teams effectief kunnen leiden, zelfs op afstand, psychologische veiligheid kunnen creëren en digitale communicatie op een gerichte manier kunnen gebruiken.
Je leert samenwerken via duidelijke routines, transparante beslissingen en geschikte communicatiekanalen – ongeacht locatie en tijdzone.
Het doel is leiderschap dat vertrouwen versterkt, motivatie behoudt en nabijheid mogelijk maakt in de virtuele ruimte.
Leiderschapsvaardigheden van de volgende generatie
Leiderschap verandert – sneller, digitaler, menselijker. Deze training is gericht op managers die geconfronteerd worden met de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt.
Deelnemers leren innerlijke helderheid en veerkracht te gebruiken als basis voor goede beslissingen, relaties empathisch vorm te geven en flexibel te reageren op veranderingen.
Het doel is modern leiderschap dat houding toont, vertrouwen creëert en teams inspireert – zelfs in onzekere tijden.
MEcademy® – gebaseerd op de behoeften van onze klanten
De samenstelling van de cursusportfolio's is individueel of we geven volledige toegang tot alle cursussen.
Op jouw manier
Kies je cursus
per cursus
All-in
Alle cursussen 24/7
per maand
Hybride denken: de perfecte aanvulling op MEdevelopopment®
MEDISCHE TITEL® is meer dan een add-on – het is de digitale tweeling van MEvelopment®.
Via het hybride leerconcept combineren we face-to-face training met interactieve online modules. Dit zorgt voor maximale effectiviteit, continue leervoortgang en duurzame verankering in het dagelijks beheer.
De voordelen op een rij:
– Digitale voorbereiding en opvolging van de aanwezigheidsmodules
– Verdieping via microlearning, quizzen & reflectietools
– Geïntegreerde feedback & voortgangsmeting
– Naadloze overgang tussen training, overdracht en toepassing
Zo wordt MEvelopment® geen eenmalige training, maar een echte learning journey.